Únase al Departamento de Bomberos de la ciudad de Greenville

Written on 01/07/2025
www.greenvillesc.gov

¿Es usted un jugador de equipo que está listo para servir a su comunidad respondiendo a incendios, llamadas médicas y accidentes automovilísticos? ¡#GCFD te necesita!

El Departamento de Bomberos de la ciudad de Greenville está contratando bomberos principiantes no certificados, así como Bomberos II y III (EMT). Actúe rápido, el plazo de solicitud se cierra el viernes 17 de enero.

Requisitos de elegibilidad para bomberos
Para ser considerado para un puesto de bombero en GFCD, debe cumplir con los siguientes criterios:

  • Graduado de escuela secundaria o equivalente
  • ciudadano estadounidense
  • 18 años o más
  • Certificación EMT-Básica o superior (u obtenida dentro del primer año de empleo)
  • Licencia de conducir válida de Carolina del Sur (o capaz de obtener una)
  • Pasar verificaciones de antecedentes previas al empleo (verificación penal, de vehículos motorizados y de educación)
  • Pasar exámenes de salud previos al empleo (drogas, visión/audición, psicológico, estrés y función pulmonar)

Apply Firefighter Opens in new window

Apply Firefighter II and III Opens in new window

Proceso de contratación
El GFCD normalmente organiza períodos abiertos de contratación para bomberos durante todo el año. Durante estos tiempos, los candidatos pueden presentar su solicitud en línea. Es posible que deba proporcionar los siguientes documentos:

  • Certificación IFSAC o Pro Board en Bombero I y II
  • Certificación EMT del Registro Nacional vigente
  • Certificado de alta del formulario militar DD-214 (formulario largo)
  • Licencia de conducir vigente

Una vez revisadas y aprobadas las solicitudes, los candidatos realizan un examen en línea. Los candidatos con una puntuación aprobatoria están invitados a realizar la Prueba de agilidad física para candidatos (CPAT). Si aprueba el CPAT, será entrevistado por el personal de GCFD. Los candidatos seleccionados serán agregados a nuestra lista de elegibilidad y contactados en consecuencia.

Mire el video instructivo a continuación para obtener una descripción completa y una descripción general del proceso CPAT.


Beneficios y Compensación 
Basado en una semana laboral de 53 horas, el salario inicial para un Bombero I/Recluta de Bombero (no certificado) es de $48,048.00, mientras que el de Bombero II/III (EMT) comienza en $52,852.80. Vea nuestra estructura salarial más actualizada aquí.

Nuestros bomberos se dividen en tres turnos: 24 horas de trabajo y 48 horas de descanso. El resto del personal suele trabajar de lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m.

Los beneficios incluyen:

  • Pensión con jubilación a los 55 años (con 25 años de servicio)
  • Seguro médico y dental (en su mayoría cubierto por la ciudad)
  • Tiempo libre remunerado y licencia por funeral
  • Acceso a una clínica de salud para empleados.
  • Bonificaciones de longevidad cada cinco años
  • Reembolso de matrícula para la educación.
  • Chequeos médicos anuales gratuitos
  • Seguro de invalidez opcional